Suara Keledai Berita Terkini

SUARA KELEDAI

SUARA KELEDAI

Al-Qur'an, sebagaimana yang dijelaskan oleh Allah mengandung banyak permisalan (al-matsal).Sehingga dapat dikatakan bahwa Al-Qur'an merupakan Kitab Suci tunggal (di dunia hingga hari kiamat) yang sarat permisalan atau perumpamaan tersebut.Dan, permisalan tersebut khusus diturunkan dari langit buat manusia.Agar manusia benar-benar dapat berpikir dan mengambil pelajaran (i'tibar, 'ibrah dan al-tadzakkur).Dan memang Allah tidak akan pernah merasa malu untuk memberikan permisalan kepd manusia.Meskipun permisalan yang diberikan-Nya lebih rendah dan hina dari nyamuk (Qs.Al-Baqarah [2]: 26).Karena Allah memang tidak punya rasa malu dalam menerangkan kebenaran (al-haqq) kepd hamba-Nya (Qs.Al-Ahzab [33]: 53).

Hal ini dapat ditemukan secara gamblang dari eksplanasi Allah: Dan sesungguhnya telah Kami buat dalam Al-Qur'an ini segala macam permumpamaan untuk manusia… (Qs.Ar-Rum [30]: 58) dan Sesungguhnya telah Kami buatkan bagi manusia dalam Al-Qur'an ini segala macam perumpamaan supaya mereka dapat pelajaran (Qs.Az-Zumar [39]: 27).Meskipun kemampuan manusia dalam menangkap pesan permisalan tersebut berbeda-beda.Dan (memang) orang yang dapat menangkap pesan di balik permisalan tersebut menurut Allah hanya orang-orang yang memiliki ilmu (Qs.Al-'Ankabut [29]: 43).

Salah satu bentuk dari permisalan yang dibuat oleh Allah untuk kita adalah suara keledai .Suara keledai menurut Allah adalah sejelek-jelek bentuk suara makhluk ciptaan-Nya.Permisalan tersebut adalah salah satu nasehat Luqman Al-Hakim kepd anaknya.Ia menasehati anaknya agar melunakkan suaranya: bersikap ekonomis dan tidak mubadzir dalam berkata-kata.Ia berkata kepd anaknya:. dan lembutkanlah suaramu.Sesungguhnya seburuk-buruk suara adalah suara keledai (Qs.Luqman [31]: 19).Lalu apa maksud dari suara keledai itu?

Sebagai refleksi individual experience, penulis lumayan sering mendengar suara keledai ini.Karena kebetulan orang-orang di negeri Firaun dan bumi Kinanah ini penduduknya banyak yang memiliki keledai.Suaranya cukup lucu dan menggelikan .Biasanya mirip dgn orang yang sedang mengasah kikir: alat pengasah gergaji.Sehingga ia sering membuat terkejut orang yang mendengarnya.

Suara keledai adalah perumpamaan ketidak-tawadhu-an .Ia adalah lambang ke-takabbur-an dan pragmatisme.Karena ternyata, keledai tidak sering mengangkat suaranya, kecuali ketika (hendak) mengekspresikan rasa lapar dan ingin melampiaskan nafsu birahinya .Ketika perutnya keroncongan, ia langsung angkat suara.Dan ketika nafsunya bergejolak, ia berteriak sekuat-kuatnya.Sungguh pragmatik memang.

Selain itu, suara keledai melambangkan perbuatan yang tidak memiliki manfaat yang jelas: karena hanya terbatas pd urusan perut dan birahinya.Sehingga Imam Ali karramallahu wajhah berkomentar: Siapa yang hanya memikirkan masalah perut, maka ia tidak lebih dari apa yang keluar dari perutnya .Bisa jadi para penguasa yang pragmatik: yang pura-pura menyuarakan aspirasi rakyat, suaranya adalah suara keledai .Karena ia tahu benar bahwa suara rakyat itu adalah suara Tuhan besar manfaatnya dalam mengeruk keuntungan.Namun ketika urusan perutnya selesai, rakyat pun dilupakan.Ketika urusan birahinya terlampiaskan, rakyat pun lepas dari memorinya.

Dalam hal ini, yang diperlukan adalah harmonisasi antara ucapan dan tindakan.Bukankah wakil rakyat yang baik adalah yang mengerti arti ucapannya.Dan ia paham kepd siapa ia berbicara.Ia sedang berbicara kepd suara Tuhan: yang tidak dapat ditipu dan dimanipulasi.

Nabi saw juga menerangkan agar umatnya tidak berbicara dan beraksi, jika tidak memiliki target dan manfaat yang riil.Beliau menginginkan umatnya agar (benar-benar) dapat mengontrol mulut dan lisannya .Bahkan beliau menyatakan bahwa indikasi iman adalah berbicara yang baik.Atau kalau tidak baik, lebih baik diam.Juga, refleksi iman itu adalah memuliakan tetangga dan tamu .Hal ini dijelaskan oleh beliau dalam sebuah hadits yang diriwayatkan dari Abu Hurairah ra: Barangsiapa yang beriman kepd Allah dan Hari Akhir, hendaklah ia berkata yang baik atau diam.Dan barangsiapa yang beriman kepd Allah dan Hari Akhir, hendaklah ia memuliakan (menghormati) tetangganya.Dan barangsiapa yang beriman kepd Allah dan Hari Akhir, hendaklah ia memuliakan tamunya (HR Bukhari dan Muslim).

Intinya beliau menyatakan: Ciri baiknya keislaman seseorang adalah meninggalkan apa yang tidak ada manfaat yang diambil olehnya (HR Turmudzi dan yang lainnya.Ini adalah hadits Hasan.).Sehingga, menurut Imam Malik ibn Anas dalam al-Muwatha -nya menyatakan bahwa ia mendengar kisah tentang Luqman bahwa ia (Luqman) ditanya: Apa yang membuatmu seperti yang kami saksikan ini –kemuliaan dan keutamaan? Ia menjawab: Shidq l-hadits wa ada l-amanah wa tarku mala ya'nini (Berkata jujur, menunaikan amanah dan meninggalkan apa yang tidak ada manfaatnya bagiku).Karena menurut Rasul saw bahwa salah satu bentuk kefakihan seseorang adalah sedikit bicaranya dalam hal yang tidak bermanfaat baginya (Dikeluarkan oleh Imam Ahmad ibn Hanbal).

Suara keledai benar-benar seburuk-buruk suara makhluk Allah.Maka jangan pernah meniru suara keledai: suara yang memekakkan telinga orang yang mendengarnya: suara yang mengusik ketentraman orang banyak.Suara pragmatisme.Hati-hatilah dari suara keledai .

Wallahu a'lamu bi al-shawab

Ibnoe Dzulhadi

qosim80 at hotmail dot com

(Kairo, 15 Mei 2005).

sumber Suara Keledai : Eramuslim.com
Suara Keledai

Khasiat Pinang Muda untuk Kesehatan Berita Terkini

KHASIAT PINANG MUDA UNTUK KESEHATAN

KHASIAT PINANG MUDA UNTUK KESEHATAN

Mendengar kata Pinang, semua orang sudah biasa membayangkannya.Buah bulat berwarna merah yang syarat dgn khasiat ini tidak asing lagi di Riau.Beratus tahun yang lalu, nenek moyang kita telah memanfaatkan buah pinang dalam bentuk aslinya sebagai bahan obat.

Namun, tidak demikian halanya dgn Hotel Mutiara Merdeka (MM) Pekanbaru, yang terinspirasai dgn berbagai khasiat yang terdapat dalam pinang muda.Bar Manager (MM) Pekanbaru menciptakan ide kreatif, yakni meramu pinang muda dalam bentuk juice.

Selama ini pub, bar atau sejenisnya diidentikkan dgn minuman berakohol.Namun hotel ini menawarkan lain, yaitu minuman nikmat dan berkhasiat, juice pinang muda yang diramu untuk kesehatan bagi para pengunjung BAndarioh Pub and lounge dan kuantan shop Hotel MM.

"Selain para pengunjung merasakan kenikmatan yang alamiah, juice ini juga menyehatkan.Juice ini dapat mengecilkan lingkar pinggang dan khusus bagi kaum adam dapat memperbanyak kualitas sperma dan meningkatkan vitalitas, jelas General Manager MM, Guido Andriano, didampinggi SM Manager Ery Zondra, FB Manager Aelson Ali, Staf Marketing, Dept Head MM, dan peramu sekaligus pencipta juice pinang muda, Bar Manager MM Amri Anggi Amir, pd acara lounching di BAndarioh Pub, kemarin.

Sejak tahun 1999 yang lalu, ide untuk menyuguhkan pinang muda dalam bentuk juice ini sebetulnya sudah timbul dalam benak Anggi.Namun untuk menjadikan minuman juice pinang ini agar nikmat dan berkhasiat serta memikat konsumennya, dirinya harus observasi dahulu selama satu tahun, untuk melakukan serangkaian percobaan.

Juice ini terbuat dari pinang muda yang berkualitas, telur bebek ditambah dgn rempah-rempah asli Indonesia.Dalam peramuannya, juga harus dituntut ketelitian dan kehati-hatian.Karena, jika takarannya salah sedikit saja, dapat menyebabkan penyakit mag serta diaere bagi yang mengonsumsi.Namun, kita tidak perlu khawatir, semua peramu yang ada di BAndarioh ini sudah terampil dan dapat menyesuaikan takaran dgn kondisi kesehatan pelangan, ujar Anggi.

sumber Khasiat Pinang Muda untuk Kesehatan : Riaumandiri.com
Khasiat Pinang Muda untuk Kesehatan

Pajak Berita Terkini

PAJAK

PAJAK

Seorang petugas pajak mendatangi kantor seorang pengacara terkenal yang tak pernah menyetorkan pajaknya.Penelitian kami menunjukkan bahwa pendapatan Anda setiap tahun sekurang-kurangnya Rp 500 juta, tapi Anda sedikitpun tidak pernah membayar pajak.

Pengacara itu terdiam sejenak, lalu menjawab, Apakah Anda juga meneliti bahwa ibu saya meninggal setelah lama sakit, yang ternyata biaya perawatannya jauh lebih besar daripd pendapatan saya? Pegawai kantor itu diam sejenak, Uhm.tidak.

Atau, pernahkah Anda mengecek bagaimana kehidupan saudara laki-laki saya, seorang veteran yang cacat, buta dan akhirnya terpaksa harus mengenakan kursi roda? Pegawai kantor pajak itu sebenarnya sudah ingin meminta maaf tetapi pengacara tadi segera menyela, Atau suami dari adik perempuan saya yang meninggal karena kecelakaan lalu-lintas ternyata meninggalkan adikku tanpa uang sepeser pun dgn tiga orang anak? Jangan asal meminta bayar pajak, bersikaplah lebih fair dong

Pegawai kantor pajak itu menjadi sangat ketakutan dan berniat pamit.Tiba-tiba pengacara tadi kembali melanjutkan argumennya, Jadi, jika aku saja tidak pernah memberi uang pd mereka yang telah aku sebutkan tadi, bagaimana mungkin aku akan menyetorkan pajak ke kantormu?

sumber Pajak : Kapanlagi.com
Pajak

Microsoft Ingin Temui 'Blue Hat' Berita Terkini

MICROSOFT INGIN TEMUI 'BLUE HAT'

MICROSOFT INGIN TEMUI 'BLUE HAT'

Raksasa perangkat lunak Microsoft Corp ingin melakukan pertemuan yang terjadual dgn kelompok hackers 'Blue Hat' untuk mendemontrasikan bagaimana mereka memanfaatkan lubang yang ada pd produk Microsoft.Rencananya pertemuan dgn kelompok hackers itu dilangsungkan dua kali dalam setahun.

Maret silam, perusahaan yang bermarkas di Redmond, Washington ini sebenarnya sudah melakukan pertemuan dgn sejumlah kelompok hackers."Kami ingin mencoba untuk melakukan pertemuan dua kali setahun," ujar Stephen Toulouse, program manager di bagian keamanan Microsoft.

"Pertemuan itu pasti akan sangat menguntungkan bagi tim pengembang kami," katanya.Toulouse menambahkan bahwa para executive dan pengembang Microsoft bisa melihat dari sisi lain mengenai sistem keamanan dari produk mereka.

Keinginan bertemu dgn kelompok hackers 'Blue Hat' merupakan tindak lanjut dari sejumlah demontrasi para hackers maret silam yang menunjukan bahwa sebuah laptop yang menjalankan sistem operasi Windows yang disambungkan ke sistem jaringan.

"Anda bisa melihat bagaimana sebuah hasil TEKNOLOGI menjadi potensi yang tidak diinginkan," ungkap Toulouse.Microsoft memutuskan untuk mengundang `Blue Hat` yang sebelumnya dikenal dgn nama `Black Hat` yang baru pekan silam melakukan `security conference` di Las Vegas.

Pertemuan pertama yang dijadualkan dgn `Blue Hat` difokuskan untuk melihat sistem security di sistem operasi Windows.Selanjutnya Blue Hat akan melihat sistem security di sejumlah produk Microsoft seperti Office atau MSN online.

sumber Microsoft Ingin Temui 'Blue Hat' : Kapanlagi.com
Microsoft Ingin Temui 'Blue Hat'

Tips Menentukan Gaji dalam Interview Berita Terkini

TIPS MENENTUKAN GAJI DALAM INTERVIEW

TIPS MENENTUKAN GAJI DALAM INTERVIEW

Setelah berhasil melewati beberapa tahapan wawancara kerja, besar kemungkinan Anda akan diterima di perusahaan tersebut.Maka yang harus Anda lakukan adalah mempersiapkan diri untuk menerima pertanyaan, "Berapa gaji yang Anda inginkan?"

Negoisasi gaji adalah salah satu bagian tersulit dalam mendapatkan pekerjaan.Jika meminta jumlah yang terlalu besar, perusahaan mungkin akan mengurungkan niatnya merekrut Anda.Sebaliknya, jika jumlah yang Anda minta terlalu rendah, mungkin Anda akan diterima, namun gaji yang didapatkan dibawah stAndar yang seharusnya dibayarkan perusahaan tersebut.

Setelah bekerja selama beberapa waktu, alu Anda mengetahui fakta tersebut, pastilah Anda akan merasa kecewa.Dan solusinya adalah meminta kenaikan gaji, dan hal ini bukanlah proses yang mudah.Untuk "memenangkan" negosisasi gaji pd saat interview, ikuti petunjuk berikut :

PERATURAN NO.1 Dapatkan Informasi

Sebelum wawancara, manfaatkan networking Anda.Anda bisa mendapatkan informasi dari teman atau senior Anda yang bekerja di perusahaan tersebut/industri serupa, terutama untuk divisi atau posisi yang sama.Sumber lain adalah internet atau tabloid yang memuat mengenai survey/informasi gaji.

PERATURAN NO.2 Mendengarkan

Di awal wawancara, jangan pernah langsung menyebutkan berapa gaji yang Anda inginkan.Semakin lama Anda "menunda", maka semakin banyak informasi yang bisa didapatkan untuk "memenangkan" negoisasi gaji.

Langkah awal, pd saat wawacara, Anda sebaiknya "mencari tahu" dari sang pewawancara, ada berapa banyak kandidat untuk posisi tersebut, dan telah berapa lama lowongan tersebut dibuka.Jika lowongan tersebut telah dibuka dalam waktu yang lama, ada kemungkinan perusahaan kesulitan untuk mendapatkan kandidat yang memenuhi kualifikasi.Jika Anda high qualified, mungkin Anda bisa mendaptkan nominal yang dinginkan.

PERATURAN KE 3 Berlatih

Anda boleh menyebutkan sejumlah angka pd saat bernegoisasi.Tetapi jangan terlalu tinggi dari stAndar gaji yang berlaku untuk industri/perusahaan tersebut.Jika ini terjadi, pewawancara malah menganggap Anda tidak serius.Ini berarti Anda kehilangan kesempatan.

Jika Anda menginginkan sejumlah nominal yang tinggi untuk gaji Anda, katakanlah sejumlah gaji pd top range, tunjukkah bahwa kualifikasi Anda memang pantas untuk itu.Sebelum hari wawancara, Anda bisa mempersiapkan "pidato" selama 1-2 menit yang mendeskrisikan apa yang Anda bisa berikan untuk perusahaan jika Anda diterima bekerja di tempat tersebut.

Satu hal yang harus dingat, pd saat perusahaan memberikan penawaran, Anda tidak harus memberikan jawaban saat itu juga.Anda bisa minta waktu untuk mempertimbangkan semuanya dalam mengambil keputusan.Jika tawaran perusahaan lebih rendah dari yang Anda harapkan, Anda bisa saja menolak.

Apalagi pd saat bersamaan, ada tawaran yang lebih menggiurkan dari perusahan lain.Namun, ada hal lain yang patut dipertimbangkan, apakah posisi yang ditawarkan nerupakan langkah strategis untuk perkembangan karir Anda.

BEBERAPA SITUASI DALAM NEGOSISASI GAJI

- .Perusahaan melakukan "secreening phobe call"

Yang harus Anda lakukan adalah bertanya dgn sopan mengenai kisaran gaji untuk posisi tersebut.

Jika si penelpon tidak memberikan informasi untuk hal tersebut, Anda sebaiknya merespon dgn mengatakan, "Berdasarkan informasi yang saya dapatkan mengenai stAndar gaji untuk industri ini, mencakup gaji pokok, lembur, training, dan fasilitas yang ada, asuransi kesehatan, biaya perjalanan, jenjang karir, bonus, komisi, dan jenis profit sharing lainnya, gaji yang saya inginkan berkisar Rp xxx,- sampai dgn Rp yyy,- (berikan kisaran yang luas).Saya bersedia datang untuk wawancara pd hari X jam Y.Apakah Bapak/ibu bersedia mempertimbangkan?.

.Jika pewawancara mengajukan pertanyaan mengenai gaji pd saat awal wawancara, Anda punya 3 pilihan :

* Berusaha menunda negoisasi dgn mengatakan, "Saya melamar untuk posisi ini karena sangat tertarik akan bidang ini dan perusahaan Anda.Tetapi saya rasa saya baru bisa membahas masalah gaji dgn Anda setelah kita berdua "yakin" bahwa saya memang memenuhi kualifikasi untuk posisi ini."

* Memberikan respon yang tidak spesifik dgn mengatakan, "Selama saya dibayar sesuai stAndar perusahaan Anda dan tanggung jawab yang harus saya penuhi untuk posisi ini, saya rasa tidak ada masalah."

* "Membalikkan" pertanyaan kepd pewawancara.Jika pewawancara melontarkan pertanyaan di awal wawancara , "Jika Anda diterima bekerja di sini, berapa gaji yang Anda inginkan?".Maka Anda bisa menjawab seperti ini, "Saya sangat tertarik untuk berkerja di sini, menjadi bagian dari perusahaan ini.Tetapi sebelumnya saya ingin mengetahui, untuk kualifikasi kandidat dgn latar pendidikan dan keahlian seperti saya, berapakah stAndar gaji di perusahaan ini?".

Negoisasi gaji di pertengahan wawancara

* Perusahaan menawarkan gaji dalam kisaran yang sesuai/bisa Anda terima.Pewawancara mengatakan, "Gaji untuk posisi ini berkisar dari Rp xxx,- sampai dgn Rp yyy,- Apakah Anda bersedia menerima tawaran ini?.Yang harus Anda katakan, "Saya sangat menghargai tawaran ini.

Saya sangat tertarik untuk mengaplikasikan yang telah saya pelajari selama kuliah di perusahaan ini.Jumlah yang Anda sebutkan tadi adalah yang seperti saya harapkan untuk gaji pokok, ditambah dgn beberapa aspek lainnya seperti asuransi, uang lembur, dan fasilitas lainnya.

* Anda hanya tertarik pd top range dari gaji yang di tawarkan.Yang harus Anda katakan, "Terimakasih atas tawaran Anda untuk bergabung dgn perusahaan ini.Saya yakin berbagai keahlian yang saya miliki merupakan benefit bagi perusahaan ini.Berdasarkan apa yang saya ketahui mengenai stAndar gaji dan penawaran dari perusahaan lain, saya harus mengatakan bahwa saya hanya bisa mengatakan "ya" untuk kisaran atas dari jumlah yang Bapak/Ibu sebutkan tadi.

* Jika Anda sama sekali tidak tertarik dgn gaji yang ditawarkan.Yang harus Anda katakan, "Terimakasih atas tawaran Bapak/Ibu untuk bergabung dgn perusahaan ini.Saya sangat tertarik untuk mengaplikasikan yang telah saya pelajari selama kuliah di perusahaan ini.

Namun ada beberapa perusahaan lain yang juga memberikan tawaran kepd saya, untuk posisi yang sama dan gaji yang lebih tinggi.Tentu saja, uang bukan faktor penentu utama, saya juga mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti training, jenjang karir,dan sebagainya.

* Pewawancara tidak menyebutkan jumlah kisaran gaji.Yang harus Anda katakan, "Dari apa yang saya ketahui, berdasarkan stAndar industri, gaji pokok untuk posisi ini adalah sebesar Rp xxx.Dan berdasarkan pendidikan dan keahlian yang saya miliki, saya mengharapkan gaji pd middle range, katakanlah Rp yyy.Baagimana menurut Bapak/Ibu?".

* Jika pewawancara memberikan penawaran di akhir wawancara.Ini berarti pewawancara sangat tertarik untuk merekrut Anda.Yang harus Anda katakan, "Saya siap untuk menerima penawaran terbaik dari perusahaan ini." Dan jika gaji ditawarkan memang seperti apa yang Anda inginkan, katakan, "Hal terpenting bagi saya adalah kesempatan untuk bergabung di perusahaan ini, dan saya yakin gaji yang ditawarkan sangat kompetitif."

Petunjuk untuk "FRESH GRADUATES".

- Perusahaan memilih Anda karena kualifikasi yang dimiliki, bukan gaji yang Anda sebutkan.Perusahaan menerima Anda bekerja adalah untuk meningkatkan profit mereka.

- Dalam wawancara, Anda harus meyakinkan bahwa Anda mampu mengerjakan tugas/tanggung jawab untuk posisi tersebut.Jika tidak, mereka tidak akan memberikan penawaran apapun bagi Anda.

- Jika Anda belum memiliki pengalaman kerja, ingat akan kualitas Anda yaitu pendidikan dan keahlian.Dua hal itulah yang akan membuat Anda sukses di dunia kerja.

- Apa yang membuat perusahaan memutuskan menerima Anda?.95% nya berdasarkan kepribadian, antusiasme, dan keahlian Anda.5% nya adalah karena keahlian khusus yang Anda miliki.

PERATURAN NO.4 Jika Penawaran Resmi Telah Dibuat

Jika penawaran resmi telah dibuat, ajukan pertanyaan sebagai berikut :

- Apakah ada kesempatan promosi untuk posisi ini?.Untuk posisi atau level apa?.

- Kapan dan bagaimanakah penilaian kinerja pegawai untuk posisi ini?.

- Apakah penilaian tersebut termasuk untuk review gaji?.

- Seperti apakah peningkatan gaji yang ditawarkan untuk 3-5 tahun mendatang?.

- PASTIKAN BAHWA PENAWARAN GAJI TELAH MENCAKUP KESELURUHAN DAN DALAM BENTUK TERTULIS.

- PASTIKAN Anda TELAH MENGEVALUASI KESELURUHAN KOMPENSASI YANG DITAWARKAN, BUKAN HANYA GAJI.

Selain gaji, biasanya perusahaan juga memberikan kompensasi dalam bentuk :

* Asuransi kesehatan (dgn atau tanpa mencakup perawatan gigi & mata) .Walaupun perusahaan tidak meng-cover semua biaya, fasilitas ini akan membuat Anda membayar lebih murah.

* Asuransi jiwa.

* Asuransi kecelakaan, terutama untuk pegawai yang sering bepergian/jenis pekerjaan dgn risiko tinggi.

* Peningkatan gaji untuk 3-5 tahun pertama.Apakah hanya peningkatan pertahun?.Atau ada peningkatan gaji/pemberian bonus berdasarkan prestasi kinerja?.

* Fasilitas cuti.

* Biaya pensiun (berlaku untuk perusahaan tertentu).

* Profit sharing.

* Stock option.Beberapa perusahaan menerapkan sistem pembagian saham kepd karyawan.

* Training atau pendidikan tertentu.

* Uang lembur & transportasi.

* Fasilitas kredit kendaraan/rumah.

PERATURAN NO.5 Hal lain yang harus diperhatikan

- Ucapkan terimakasih atas penawaran yang diberikan.

- Jangan langsung bernegoisasi pd saat pewawancara menyebutkan penawaran.Mintalah waktu untuk mempertimbangkan kompensasi secara keseluruhan, bukan hanya gaji.

- pd saat bernegoisasi, jangan katakan, "Saya meminta …".Yang terbaik Anda harus mengatakan, "Saya mengharapkan.,".

- Terkadang gaji yang ditawarkan mungkin lebih rendah dari yang Anda inginkan.Sebelum meng-iya-kan atau menolak, pertimbangkanlah faktor lain seperti reputasi perusahaan, budaya perusahaan, suasana kerja, macam asuransi yang ada, training dan pendidikan, dan sebagainya.

sumber Tips Menentukan Gaji dalam Interview : Kapanlagi.com
Tips Menentukan Gaji dalam Interview

Pertanyaan Dalam Wawancara Kerja (1) Berita Terkini

PERTANYAAN DALAM WAWANCARA KERJA - 1 -

PERTANYAAN DALAM WAWANCARA KERJA - 1 -

1.Bagaimana Anda menggambarkan diri Anda sendiri?

Contoh jawaban yang tepat:

Latar belakang pendidikan telah mempersiapkan diri saya untuk menjadi konsultan keuangan yang terbaik yang pernah ada.Baik, akan saya ceritakan secara rinci bagaimana saya mempersiapkan diri saya.Saya adalah sarjana lulusan perguruan tinggi dgn jurusan akuntansi dan keuangan pd universitas X .Saya menguasai teori mengenai investasi dan juga pengalaman kerja di danareksa selama 2 tahun.Kedua hal itu telah mempersiapkan saya secara matang pd pekerjaan ini.

2.Coba ceritakan tentang diri Anda

Ceritakan tentang diri Anda, tetapi bukan kisah hidup Anda

Berikan penjelasan singkat seperti pendidikan, target jabatan yang ingin dicapai, pengalaman pd bidang pekerjaan yang Anda lamar dan latar belakang pendidikan yang berhubungan dgn posisi yang Anda inginkan.

3.Apa kelebihan yang Anda miliki?

Jika membicarakan tentang kelebihan, hal ini tergantung pd jenis pekerjaan yang Anda lamar.

4.Apa kelemahan Anda?

Pilihan jawaban untuk menjawab pertanyaan mengenai kelemahan diri:

a.Ungkapkan kelemahan Anda sebagai suatu hal yang positif :

"Saya terkadang tidak sabar dan hal itu membuat saya bekerja menjadi berlebihan."

" Ketika saya memulai suatu pekerjaan, saya biasanya lupa untuk beristirahat makan siang.

" Karena saya perfeksionis.Saya selalu menemui kesulitan dalam hal bekerjasama untuk menyelesaikan suatu pekerjaan, karena saya khawatir orang lain tidak dapat menyelesaikan nya sebaik saya."

Catatan ungkapan perfeksionis sudah terlalu sering di ungkapkan.

b.Kemukakan kelemahan Anda dalam suatu bidang dan juga berikan penyelesaiannya :

"Saya mempunyai masalah dgn pengucapan, jadi saya terbiasa membawa Kamus sebagai pegangan."

c.Pilihan lain :

Berikan alasan yang sederhana kepd pewawancara bahwa tidak ada kelemahan Anda yang akan membuat hasil pekerjaan Anda tidak maksimal.

Beri pernyataan bahwa kelemahan Anda itu adalah suatu kesalahan dan Anda telah belajar dari kesalahan itu dan telah belajar untuk mengatasinya.

5.Dimana Anda ingin berada dalam 5 (atau 10 atau 15) tahun lagi?

6.Apa yang Anda inginkan dalam hidup Anda?

Ungkapkan secara halus pertimbangan ketika merespon pertanyaan jenis ini :

Kejujuran/ambisi/keinginan Anda untuk bekerja pd perusahaan

Hindari jawaban yang seakan-akan perusahaan itu milik Anda.

Jangan mengungkapkan secara keseluruhan akan hal yang menyangkut pribadi ( seperti pernikahan, keluarga), namun fokus pd tujuan Anda secara professional.

Contoh respon terhadap pertanyaan di atas :

Untuk Anda ketahui bahwa saya adalah orang yang tepat untuk mengisi jabatan yang ditawarkan.Dan jika dalam masa mendatang nanti saya dicalonkan pd posisi yang lebih tinggi, maka saya tidak akan melewatkan nya.

ATAU " Saya mengharapkan untuk tetap berada dalam perusahaan dan dalam 5 tahun kedepan saya akan membuat perubahan besar dalam perusahaan ini."

ATAU: "Saya ingin menjadi yang terbaik dalam perusahaan ini sebagai ."

7.Pernahkah kau mempunyai konflik dgn pimpinan atau pengajar mu?

Pewawancara akan melihat apakah Anda adalah seseorang yang berkualitas atau calon pegawai yang biasa-biasa saja.

Jangan jatuh kedalam jebakan.

Dan jika Anda benar-benar TIDAK pernah mempunyai masalah, ceritakan bagaimana mengatasi jika Anda bertemu dgn masalah.

8.Apa alasan perusahaan kami menggaji Anda?

Ceritakan apa yang membedakan Anda dgn kandidat lain.

Ungkapkan dgn jelas bahwa kemampuan Anda dapat memenuhi kebutuhan dari perusahaan.

9.Bagaimana Anda menggambarkan pekerjaan impian Anda?

Gambaran tentang pekerjaan impianmu harus tergambar tidak jauh berbeda dgn pekerjaan yang kau lamar sekarang.

10.Apakah Anda memilih bekerja pd pencarian informasi atau dgn bekerjasama dgn orang-orang?

Biasanya pewawancara menjelaskan tentang pekerjaan dan kekuatan pd tiap bagian pekerjaan.

Jangan membuat diri Anda terlihat lemah pd bidang tertentu

11.Kriteria apakah yang harus dimiliki untuk menjadi pimpinan yang sukses?

Pertanyaan itu biasanya mempunyai 2 tujuan :

Bagaimana Anda mengatasi dirimu dgn manajemen.

Bagaimana Anda melihat dirimu sendiri sebagai seorang pimpinan

12.Apakah latar belakang pendidikan Anda mempersiapkan Anda pd jabatan yang Anda inginkan?

Gambarkan latar belakang pendidikan Anda yang ada hubungannya dgn pekerjaan yang Anda lamar.Berikan contoh nyata, jika memungkinkan.

13.Berapa banyak pelatihan yang akan Anda ikuti untuk meningkatkan kualitas kerjamu?

Kata kuncinya adalah produktif.

Anda dapat segera produktif.Pastikan ekspresi keyakinan pd dirimu untuk dapat membuat perubahan secepatnya.

14.Kenapa IPK Anda tidak terlalu tinggi?

Jangan menyangkalnya dan membuat-buat alasan.Respon Anda akan dapat mengubah nilai Anda sebagai calon pegawai.

Anda sangat aktif pd olahraga, kegiatan di luar kampus yang menyebabkan penurunan nilai Anda, namun hal itu membuat Anda senang berkompetisi.

Anda bekerja sambilan semasa Anda kuliah yang membuat penurunan nilai, namun membuat Anda mempunyai pengalaman tentang pekerjaan.

Anda membuat beberapa kesalahan, dan Anda telah belajar dari kesalahan itu dan menjadikan kesalahan itu sebagai pengalaman Anda.

sumber Pertanyaan Dalam Wawancara Kerja (1) : Cdc.eng.ui.ac.id
Pertanyaan Dalam Wawancara Kerja (1)